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조직문화 전문가
강의는 지식전달이 아니라 상호소통입니다.
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학습자의 인적가치를 높이는 강의! 공감적 감성으로 학습자와 소통하는 강의!
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강의는 지식전달이 아니라 상호소통입니다.
학습자의 인적가치를 높이는 강의! 공감적 감성으로 학습자와 소통하는 강의!
- 공감 소통형 강의 : 부담스럽지 않은 소통 지향 (강사↔교육생, 교육생↔교육생) - 교도구 활용 강의 : 교육테마에 부합하는 자체개발 교도구 활용 (카드, 보드, 미션도구 등) - 참여형 강의 : 교육테마에 따른 학습플레이, 학습자들간의 편안한 대화 - Active 강의 : 게이미피케이션, 메이커교육 - 변화유도 강의 : 강요가 아닌 학습자 스스로를 리뷰하고 변화포인트를 생각할 수 있는 장(場) 마련 - 집중형 강의 : 학습흥미를 유발하고 학습집중을 촉진하기 위한 노하우 多 (미디어, 액션스트레칭,심리테스트,퀴즈 등)
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