개인과 조직의 행복습관-감사,감성경영

구성원 상호간 자신의 성격 행동유형과 타인의 행동유형을 같은 자리에서 상호 학습 함으로써 자기인식과 타인 인식의 수준을 높이고 마음을 주고 받는 솔직한 대화를 나누며 부서와 팀을 일할 맛 나는 즐거운 일터로 만들어 조직의 생산성을 높이고 보람찬 조직문화를 구축하도록 하게 한다.

탁월성의 심리학인 NLP (신경언어 프로그램) 를 활용하여 리더의 커뮤니케이션 능력을 증진시키고 탁월하게 팀원을 육성하고 지도할 수 있도록 실제적 코칭스킬을 학습하여 개인과 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 한다.

삶에서 자신과 타인의 성격을 올바로 이해하는 것이 얼마나 중요한가를 통찰한다