조직활성화
소통
협력과 소통이 잘되는 일터 만들기
최용균
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강의개요
구성원 상호간 자신의 성격 행동유형과 타인의 행동유형을 같은 자리에서 상호 학습 함으로써 자기인식과 타인 인식의 수준을 높이고 마음을 주고 받는 솔직한 대화를 나누며 부서와 팀을 일할 맛 나는 즐거운 일터로 만들어 조직의 생산성을 높이고 보람찬 조직문화를 구축하도록 하게 한다.
강의대상
대리·사원급
강의방식
커리큘럼 참조
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커리큘럼
· 총 4개 모듈 · 16시간
모듈01
강의
4시간
자기인식과 타인인식
성격유형으로 보는 자기인식
유형의 특징,
유형별 진단 및 그룹작업,
건강할 때와 불건강할 때
날개와 화살,
내 유형을 알고 나서,
에니어그램 성찰
모듈02
강의
4시간
팀웍과 커뮤니케이션
팀웍이란 ?
팀웍이 필요한 때,
팀웍을 해치는 것들,
갈등이란 ?
갈등관리 모델,
갈등해결을 위한 Action Plan
모듈03
강의
4시간
통하는 조직 만들기
커뮤니케이션 모델, 참 만남 질문 게임, 대화가 달라지면 회사가 달라진다, 조직 커뮤니케이션 게임, 팀빌딩 게임
모듈04
게임
4시간
보람찬 일터 만들기
우리 일터의 현주소, 즐거운 조직문화 구축, 동료에게 듣고 싶은 말, 이런 사람이 많아야, 오늘은 칭찬의 날, 보람찬 일터의 모습, 협력적 일터를 만드는 Action Plan
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강사정보
최용균 강사
목표 뚜렷한 컨설턴트형
맞춤교육, 체험학습, 감동의 강의
학습자 맞춤형 강의로 학습자 니즈에 맞춰 감동의 강의를 선보입니다.
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