CoP 프랙티스 교육

삼성전자 종합기술원(SAIT) 기술전략그룹 커뮤니티 리더 및 퍼실리테이터들을 대상으로 CoP 역량 강화 강의를 하였습니다. 모든 것은 변화합니다. 세상에 변하지 않는 것은 없습니다. 때문에 변화하는 4차 산업혁명 시대 경영 환경에서 기업이 지속 가능한 미래를 열어 가기 위해서는 새로운 지식의 습득과 공유, 학습, 창출 활동을 통해 경쟁력을 강화해야 합니다.

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CoP(Community of Practice)는 구성원들이 모여 공통의 주제에 대해 학습하고, 다양한 견해를 공유할 수 있는 장을 제공합니다. 기존의 경험을 토대로 새로운 지식을 학습하여 개인과 조직의 역량을 강화한 후, 창조적 관점으로 업무에 적용하면 혁신이 촉발되고 변화가 일어납니다. 삼성전자 기술전략그룹 커뮤니티 구성원들이 가장 관심을 가지고 있는 핫이슈는 디지털 컨버전스(Digital Convergence)였습니다.

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CoP가 혁신의 엔진으로서 역할을 하는 이유 중의 하나는 커뮤니티 구성원들이 자발적으로 자신의 아이디어를 밝힐 수 있는 학습환경을 제공한다는 점입니다. 구성들은 자신이 신뢰하는 멤버들과 함께 혁신적인 아이디어를 공유하려고 하고, 다른 멤버들의 전문성과 경험으로부터 새로운 아이디어를 구체화시킬 수 있는 지식 실행 공동체를 이룹니다.

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내 강의 내용은 CoP 활동의 본질 이해, CoP 활동 계획 수립 및 활성화를 위한 운영 방법, Action Learning 활동, 국내외 CoP 추진 사례, CoP 활동의 동기부여 방법론 등을 전개하였습니다. 학습자들이 대부분 박사급으로 구성되어 지적 호기심이 높았고, 강의를 마치고도 30분간 질의응답은 이어졌습니다.